Profession sport 05 évolue et créé son Groupement d’Employeurs Sport et Loisirs 05 !
Le GESL : Mise à disposition
; Aide et conseil en Ressources Humaines
PS 05 : Gestion salariale
; Formation
LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS, un outil de gestion des ressources humaines
Forme juridique crée par le législateur en 1986, qui permet à une structure de se regrouper avec d’autres employeurs dans le but de recruter le ou les salariés dont elle a besoin
Statut associatif ou coopératif
Objet : mise à disposition de personnel et conseil en ressources humaines
Quels sont les avantages d’un GE ?
Pour les employeurs : Réduire la gestion administrative et la gestion du personnel au minimum
; Faciliter la gestion du personnel à temps partiel
; Fidéliser du personnel formé, qualifié et opérationnel
; Réduire les coûts salariaux au prorata du temps de travail nécessaire
Pour les salariés : Accéder à un emploi durable, unique et diversifié
; Favoriser l’accès à un temps plein
; Bénéficier de garanties sociales de rémunération
Qu’est ce qui va changer ?
Application de la Convention Collective Nationale du Sport : salaire minimum conventionnel + une prime d’ancienneté (pour les CDI)
Une responsabilité solidaire : versement d’une caution solidaire (1 mois de salaire chargé)
Des frais administratifs à 10% pour les structures utilisant plus de 100 heures dans le mois
Pour en savoir plus
